大規模データセンターにて、システム・サーバー等の稼働状況の監視や点検、トラブル発生時の切り分け・ユーザー連絡・関係部署への報告、記録媒体の交換等を行います。3ヶ月間から6か月間は教育係が付き、丁寧に業務を教えてもらえます。また手順書もありますので安心して業務頂けます。
経験を積み、知識・技術が付いてきましたら、サーバーやシステムの運用管理のマネジメント業務や、顧客との調整を行う業務等へステップアップできます。また、開発やインフラの資格を取得し知識を身に付ければ、他部署への転換も望めます。積極的に資格へチャレンジすることでキャリアアップができる環境です。
・会社の目的、方針を理解し、それに沿った行動ができる人
・積極的にコミュニケーションがとれ、周囲と良好な関係を築くことができる人
・協調性を持ち、チーム一丸となって目標に向かうことができる人
・成長する意識を高く持ち、お客様・会社・チームに貢献することができる人
| 募集対象 | 2025年3月に下記を卒業見込みの方(学部・学科不問) ・4年制大学 ・短期大学 ・専門学校 |
|---|---|
| 仕事内容 | システム監視オペレーション ・サーバー稼働状況をシステムで監視 ・サーバールーム巡回目視点検 ・トラブル発生時の報告、各所連絡 ・その他上記に関連する業務 |
| 勤務地 | 館林市野辺町 |
| 勤務時間 | (1)8:45～19:45 休憩90分 (2)19:45～8:45 休憩95分 ※(1)と(2)の2交代制シフト勤務になります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給： 192,229 円 ・通勤手当 上限20,000円/月 ・残業手当 ・インフレ手当 ・役職手当 ・資格手当 ・賞与あり：年2回（金額は本人能力、会社業績による） ・昇給あり：年1回（昇給額は本人能力、会社業績による） |
| 教育制度 | メンター制度（約3年）があり、先輩がOJTでサポートします。 入社前教育～３年教育まで、一人ひとりにあったプログラムで、タイムリーに社内教育を行っています。 ・社会人としての心構え、社会人マナー等 ・コミュニケーション、電話対応等 ・後輩指導、ステップアップ教育等 ・チーム力向上、チームマネジメント等 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・資格給制度 ・報奨金制度 ・永年勤続表彰 ・新年会（近年はコロナの為未実施） |
| 休日・休暇 | シフト勤務 ・年間休日105日 ・月14～16日勤務、週3～4日勤務 ・有給休暇（完全消化を推奨） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※その他会社カレンダーによる |
| 応募方法 | 学校を通してご連絡、又は弊社HP、外部求人サイトよりエントリーください。 おって説明会の日程をご連絡いたします。 |
|---|---|
| 会社説明会 | 随時開催しております。 |
| 応募書類 | 履歴書（顔写真付き）、成績証明書、卒業見込書、健康診断書 |
| 選考の流れ | 選考の流れにつきましては、下記をご覧ください。 SELECTION FLOW 
|
本社事務所で、庶務業務や広報、事務業務補佐などを担当していただきます。業務はOJTにて教育をしますので、安心して従事いただけます。最初は一つ一つできることから始め、徐々にできることを増やしていただきたいと思います。
経験、知識が身についたら、技術職社員の労務管理やよりスキルの高い事務作業を行っていただきます。また、本人の希望によっては適性に応じて、管理職候補としてキャリアアップができます。
・会社の目的、方針を理解し、それに沿った行動ができる方
・明るくはきはきと受け答えができる方
・積極的にコミュニケーションがとれ、周囲と良好な関係を築くことができる方
・協調性を持ち、チーム一丸となって目標に向かうことができる方
| 募集対象 | 2025年3月に下記を卒業見込みの方(学部・学科不問) ・4年制大学 ・短期大学 ・専門学校 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●庶務業務 スケジュール管理、電話対応、社内環境整備、備品管理、来客受付 ●広報 SNS発信、社内通知 ●事務業務補佐 データ入力、文章作成 ●技術職社員との連絡窓口 メール送受信 |
| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | ・9:00～18:00（休憩60分） ※基本的に残業はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給（総支給） ●大卒 ：171,000円 + 通勤手当 ●その他：166,000円 + 通勤手当 ※通勤手当 上限10,000円/月 ≪その他手当≫ ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当 賞与：年2回（金額は本人能力、会社業績による） 昇給：あり（本人能力、会社業績による）※今年度、昇給事績あり |
| 教育制度 | 入社前教育～３年教育まで、一人ひとりにあったプログラムで、タイムリーに社内教育を行っています。 ・社会人としての心構え、社会人マナー等 ・コミュニケーション、電話対応等 ・後輩指導、ステップアップ教育等 ・チーム力向上、チームマネジメント等 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・資格給制度 ・報奨金制度 ・永年勤続表彰 ・親睦会 |
| 休日・休暇 | ・年間休日123日（土日祝、夏季休暇、年末年始休暇） ・有給休暇（完全消化を推奨） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※その他会社カレンダーによる |
| 応募方法 | 学校、ハローワークを通してご連絡、又は弊社HPよりエントリーください。 おって説明会の日程をご連絡いたします。 |
|---|---|
| 会社説明会 | 随時開催しております。 |
| 応募書類 | 履歴書（顔写真付き）、成績証明書、卒業見込書、健康診断書 |
| 選考の流れ | 選考の流れにつきましては、下記をご確認ください。 SELECTION FLOW
|